De arbeidsmarkt staat onder spanning. Het is steeds lastiger om gemotiveerde medewerkers te vinden en vast te houden. Ook in de regio Arnhem-Nijmegen hebben tuinbouw-ondernemers met deze uitdaging te maken. 

Vanuit Glastuinbouw Nederland en Greenport Arnhem-Nijmegen is al enkele jaren aandacht voor dit onderwerp. Zo organiseren we cursussen en trainingen, ondersteunen we het maken van bedrijfsopleidingsplannen en zijn we actief op ‘het werkplein’ tijdens Kom in de Kas. Recent is met een groep asielzoekers (statushouders) een bezoek gebracht aan twee tuinbouwbedrijven. Er liggen zeker kansen om personeel langer te binden en om nieuwe medewerkers te vinden, echter het is niet makkelijk.